Ogłoszenie o naborze na stanowisko Głównego Księgowego
w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym
w Pucku

Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Pucku zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r., poz. 1135) ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze – Główny księgowy w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Pucku.
Określenie stanowiska urzędniczego:
1. Główny Księgowy w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Pucku.
2. Wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo).
3. miejsce wykonywania pracy: Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Pucku, 84-100 Puck ul. Kolejowa 7c, lub w głównej siedzibie - ul. Zamkowa 5,84-100 Puck.
4. Godziny pracy: poniedziałek-piątek w godzinach: 730- 1530.
5. Praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie.
6. Rodzaj umowy: umowa o pracę od dnia 01.08.2026r.
7. Wynagrodzenie: wg Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25.10.2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024r., poz. 1638) oraz regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Pucku.
8. Poziom wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem funkcyjnym przewidziany na stanowisku, na które prowadzony jest nabór: 8 780,00 brutto.
9. W miesiącu kwietniu2026 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Pucku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%. W związku
z powyższym w ogłoszeniu nie ma zastosowanie art.13a pkt 2 ustawy z dnia 21.11.2008r.
o pracownikach samorządowych.

Wymagania niezbędne do zatrudnienia osoby na w/w stanowisku:
1. Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Nie był/a prawomocnie skazany/a za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządowi terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.
4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.
5. Spełnienie jednego z poniższych warunków:
a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki
w księgowości,
b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej6-letniej praktyki w księgowości,
c) wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej.
2. Umiejętność organizacji i koordynacji prac w dziale księgowości.
3. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji i współpracy w zespole.
4. Umiejętność obsługi komputera i programów niezbędnych do obsługi budżetu w tym znajomość obsługi programów finansowo-księgowych jednostek budżetowych: Finanse, Rozrachunki firmy Wolters Kluwer.
5. Znajomość obsługi programu Inwentarz firmy Wolters Kluwer.
6. Znajomość portalu e-PFRON i przepisów w zakresie sprawozdawczości.
7. Znajomość przepisów dotyczących stosowania w praktyce podatku VAT.
8. Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej.
9. Znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystania środków Unii Europejskiej na realizację różnych programów.
10. Umiejętność rozliczania środków pochodzących z dotacji, projektów, w tym unijnych.
11. Znajomość zagadnień płacowych i ubezpieczeniowych w jednostkach budżetowych.
12. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych.
13. Znajomość przepisów oświatowych i samorządowych.
14. Znajomość przepisów wynikających z ustawy Karta Nauczyciela.

Główne obowiązki:
1. Prowadzenie rachunkowości ośrodka zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami.
2. Prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami.
3.Przestrzeganie i bieżące wprowadzanie w życie odpowiednich przepisów ustawowych
w szczególności ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, przepisów Ministra Finansów oraz zarządzeń władz samorządowych , Kuratora Oświaty i Dyrektora ośrodka.
4. Opracowywanie planów i budżetu zgodnie z przepisami i wskaźnikami.
5. Przygotowywanie i przedstawianie przełożonym informacji o stanie finansów placówki.
6. Terminowe sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych.
7. Terminowe i prawidłowe rozliczanie zobowiązań, w tym do ZUS i Urzędu Skarbowego.
8. Opracowywanie w oparciu o obowiązujące przepisy, wewnętrznych uregulowań w zakresie spraw finansowo-rachunkowych.
9. Czuwanie nad całokształtem prac w zakresie rachunkowości oraz instruowanie w tym względzie pracowników.
10. Analiza gospodarki finansowej placówki i dokonywanie wstępnej kontroli zgodności przeprowadzanych operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
11. Przestrzeganie dyscypliny finansowej przy realizacji budżetu, nieprzekraczanie wydatków przewidzianych planem finansowym.
12. Instruowanie pracowników, przygotowywanie dokumentów, druków oraz współdziałanie w ramach komisji powołanych do okresowej kontroli składników majątkowych szkoły.
13. Planowe realizowanie budżetu w zakresie wydatków Ośrodka.
14. Czuwanie nad właściwym gospodarowaniem i skuteczną ochroną mienia placówki, okresowe kontrolowanie i terminowe rozliczanie osób odpowiedzialnych za to mienie.
15. Niedopuszczanie do tworzenia nadmiernych zapasów albo zadłużeń finansowych placówki.
16. Dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej, kontroli operacji gospodarczych placówki, stanowiących przedmiot księgowań.
17. Badanie legalności, kompletności, rzetelności i prawidłowości wszystkich dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych w tym: faktur, umów, dokumentów obrotu środkami pieniężnymi i składnikami rzeczowymi oraz dokumentów o charakterze rozliczeniowym.
18. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad pracą specjalisty do spraw płac.
19. Terminowe dokonywanie przelewów bankowych.
20. Rozliczanie środków pochodzących z dotacji, projektów, w tym unijnych.
21. Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej działalności socjalno-bytowej Ośrodka.
22. Wykorzystywanie, w zakresie wykonywanych zadań, programów komputerowych według zasad określonych przepisami ustawowymi.
23. Zgodnie z potrzebami placówki wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora Ośrodka.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. list motywacyjny zawierający pisemne zgłoszenie udziału w naborze opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata,
2. życiorys (cv),
3. kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy,
5. innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6. wypełniony kwestionariusz osobowy,
7. oświadczenia, że:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
3) korzysta z pełni praw publicznych,
4) nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
5) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wolnym stanowisku urzędniczym,
6) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na stanowisku urzędniczym,
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. Nr 1781 ze zm.).

Kandydat wyłoniony w drodze przeprowadzonego konkursu jest zobowiązany do czasu nawiązania stosunku pracy przedłożyć stosowną informację z Krajowego Rejestru Karnego oraz orzeczenie lekarskie.

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
1. Termin składania dokumentów : do dnia 8 czerwca 2026 roku do godziny 15.00.
2. Powyższe dokumenty można złożyćosobiście w dni robocze w godz. od 800 do 1500pod adresem: Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Pucku, 84-100 Puck, ul. Zamkowa 5 lub za przesłać pocztą/kurierem na w.w. adres. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i dopiskiem „Konkurs na stanowisko urzędnicze – Główny księgowy”.
3. Oferty, które nie będą składane w zamkniętych kopertach zaadresowanych na jednostkę z dopiskiem o treści określonej w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze nie zostaną przyjęte. Oferty wysyłane drogą pocztową/kurierską, których data nadania jest późniejsza niż termin składania ofert nie zostaną rozpatrzone.
4. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (058) 673 22 50, w dni robocze w godz. od 800 do 1500.
Inne informacje:
1. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Po upływie terminu do złożenia dokumentów informacja o wyniku konkursu podana będzie do publicznej wiadomości na stronie internetowej BIP Starostwa Powiatowego w Pucku, BIP Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Pucku oraz na tablicy informacyjnej Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Pucku.
3. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy wstępnej.

DYREKTOR
Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Pucku
mgr Jolanta Podhajska
Puck, dnia 21 maja 2026 roku

1. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE NA STANOWISKU SAMORZĄDOWYCH.pdf

2. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY WOBEC KANDYDATA DO PRACY.pdf

3. OŚWIADCZENIE - GŁÓWNY KSIĘGOWY.pdf